SIEM / Spaces of International Economy and Management

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Professor Dr. Rolf D. Schlunze

Humboldt University of Berlin, Department of Economic Geography / Ritsumeikan University, College of Business Administration

Manager training events

第13届SIEM座谈会:在日中国企业家与关系

2014年6月7日,在立命馆大学草津琵琶湖校园Epoch Ritsumei 21, Rolf Schlunze立命馆大学经营学院教授和守政毅同副教授召开了一次有关成功中国企业家的网络实践活动的座谈会。传统认为中国企业家善于搞好关系,是有力的网络活动家。然而,为了成功适应日本的商业环境,既要适应跨文化的商务环境,还要通过自身的商业网络积极主动的架设文化差异间的桥梁。座谈会期间,中国企业家向同学们介绍了自己的企业以及跨文化的网络活动。参会学生为了更深入的理解中国企业家如何开展商务网络战略,热情的讨论了有关中国企业家文化取向,以及在企业、市场和生活环境中的偏好和网络活动。座谈会有如下环节:张宇蓝先生(株式会社认证技术支援中心(C&S)社长)演讲了有关对跨国公司的产品进行的审查标准;曹璟女士(日华株式会社社长)从多角度向同学们介绍了全球化的IT公司。

所有的同学都认为这种同专业人士的互动极具价值。教授们随后向同学们分发了包括在两位企业家演讲后对他们进行问卷采访的材料。同学们认为此次座谈会激励了他们今后要更多的参与类似活动。会后,同学们一致认为为了在全球化和本地化市场获得成功亟需共享网络信息。Rike同学发现在全球商务中关系是最重要的因素。曹璟女士认为关系直接对商务产生影响。Naoto同学总结到没有网络的共享就没有商务的成功。Ryo同学发现促进商务成功最重要的因素是人。因此,网络活动是任何企业家必须掌握的技能。来自德国的Daniel同学发现在全球化的当今世界,我们只有共同工作,分享信息才能获得成功。来自泰国的Aom同学进一步建议建立更多的联系,将决定你商务的成败与否。座谈会期间,Schlunze教授介绍了SIEM课题组始创的管理评价模型,同学们发现该模型能够有效地用来调查文化适应。同学们观察到通过对文化差异的评估, SIEM (Spaces of International Economy and Management)倡导的管理评价模型可以有效维持企业在适应过程中的竞争力。同学们相信企业家在开展全球化的新商务时需要有彼此合作的能力。现在有越来越多的企业已经感到了事业发展的瓶颈。Rike同学指出在未来不同产业的合作必将有益于商务的发展。Daniel同学指出为了全球化的世界的需要,大家需要掌握交流技巧和其他更多的技能。我们的演讲嘉宾也提到他们如果离开了商务网络的合作,企业将难以获得生存。


Schlunze博士/教授在解释SIEM课题组的管理评价模型。


守政毅博士/教授在解释关系网络。


张宇蓝先生在介绍自己的事业在嵌入日本市场的经历。


Anna Cao女士讲到想要全球化的IT企业要重视文化适应。


同学们在采访中国企业家。


同学们通过海报整理了本次座谈会的结果。